Vision/Mission

Gerade in Zeiten von agilen Management, Scrum Teams und StartUps zeigt sich das Führung eines Teams sich verändert, verändert hat und verändern wird. Die alten hierarchischen Strukturen oder Silo-Organisationen können auf die neue Arbeitswelt 4.0 nicht mehr angewendet werden. Und dennoch auch in diesen Neuen Welten, wo...

Die sachliche Businesswelt braucht keine Gefühle, behaupten viele. Bei den Bewerbern für unsere Unternehmen fordern wir immer mehr soziale Kompetenz ein, gehen aber davon aus, dass die Geschäftswelt nichts mit Gefühlen zu tun hat. Und sollte ein Mitarbeiter in einer Diskussion Emotionen zeigen, so gibt es umgehend...

Veränderung ist mithin das am meisten gefürchtetste Wort in unserem Leben. Allein schon die Ankündigung einer Veränderung führt in Unternehmen zum Kopf einziehen, zum Aufstöhnen und manche beziehen bereits Position dagegen. Die Formulierung „wir werden das ändern“ löst somit Panik, Angst oder Verteidigung und Angriff in...

Die neuen Generationen Y und Z oder der Generationenmix stellt die Familien-Unternehmen vor neue Herausforderungen aber auch neue Chancen. Familienunternehmen haben eine große Tradition und sind gerade in Österreich nahezu die wichtigsten Wertträger der Wirtschaft. Ohne die EPU sind dies in Österreich 54% der Unternehmen. (WKO-Studie,...

Das Team ist der entscheidende Faktor für ein Investment. Dies wir einstimmig von jedem Investor oder Business Angel bestätigt. Auf die Frage welche drei Punkte für ein Investment in ein Startup die wichtigsten sind, antwortete Hansi Hansmann (Hansmen Group) einer der bekanntesten Investoren in...

SOUL & BIZZ sind die ultimativen Voraussetzungen für Erfolg. Fahrrad Fahren und Unternehmen gründen, was hat es gemeinsam? SOUL ist der Motor, die Motivation, die Begeisterung der Grund warum ich ein Unternehmen oder eine Geschäftsidee starte. Oder anders gesagt, der Grund warum ich Fahrrad fahren lerne. BIZZ...