Im Arbeitsleben wie im richtigen Leben sind viele Menschen sind erst dann bereit etwas an einer Handlungsform zu ändern, wenn der Schmerz sehr groß ist. Die meisten nehmen lieber ein Aspirin um den Schmerz abzudämpfen, als die Ursache für den Schmerz zu behandeln. Und im...
Bei einer Veranstaltung der Wirtschaftskammer Salzburg zum Thema Strategie zur Risikominimierung gab es verschiedene Einblicke vom Verhalten von Unternehmern in der Krise. Die Auslöser für eine Krise können extern als auch intern liegen. Dabei sind die Gründe bei allen Unternehmen die in die Krise rutschen ist...
Über Fehler reden hilft nicht nur den Zuhörern, sondern auch den Rednern. Wir können daraus lernen. Denn auch Scheitern gehört zum Unternehmertum. Letzte Woche startete nun auch erfolgreich die Fuckup Night Volume 1 in Salzburg. Es geht vor allem auch darum zu erkennen, dass Fehler nicht den...
Die sachliche Businesswelt braucht keine Gefühle, behaupten viele. Bei den Bewerbern für unsere Unternehmen fordern wir immer mehr soziale Kompetenz ein, gehen aber davon aus, dass die Geschäftswelt nichts mit Gefühlen zu tun hat. Und sollte ein Mitarbeiter in einer Diskussion Emotionen zeigen, so gibt es umgehend...
Wenn sich Konflikte zeigen ist es hilfreich den Konflikten erstmal auf den Grund zu gehen. Bereits im vorherigen Artikel habe ich über den Mehrwert der Konflikte geschrieben. Folglich ist es hilfreich einfach nur mal zu versuchen alle möglichen Merkmale des Konfliktes zu benennen und ungeordnet zu sammeln. Dabei...
Wie kommt es zu Konflikten? Und wie gehe ich am besten damit um? Konflikte entstehen nicht von einem Tag auf den anderen, sondern sie wachsen im Laufe der Zeit. Je früher ich dies bemerke und darauf reagiere, desto einfacher kann ich Maßnahmen ergreifen um sie aufzulösen. Doch...