Author: Martina Gsöls

Jeder will kreative Mitarbeiter, aber keiner will, dass sie die Ideen selber umsetzen?! Oder geht es doch? Innovation ist gerade im Zeitalter der Digitalisierung ein Entscheidungsfaktor für das Überleben im Wirtschaftsprozess. Dafür sind aber die Prozesse in den bisherigen Silo-Organisationen nicht ausgelegt. Wenn Innovationsprozesse über verschiedenen Ebenen laufen müssen...

Bei der Kernkompetenz von Gründern und Mitarbeitern geht darum eine entsprechende Fachkompetenz in einem bestimmten Arbeitsgebiet mitzubringen. In ihrer Kernkompetenz verfügen sie über das benötigte Wissen und die erforderlichen Kenntnisse. Sie verfügen also über das nötige Handwerkstool um eine Aufgabe übernehmen zu können. Doch beim...

Alle hätten gerne Erfolg. Doch worin besteht Erfolg für Euch? Diese Frage wird viele verschiedene Anworten bringen. Was es für den Einzelnen bedeutet, kann sehr variieren, da Erfolg im Leben oder im Business für jeden etwas anderes bedeudet. Hier findet ihr mal eine Auswahl an möglichen...

Bei der Achtsamkeit spannen wir einen weiten Radar der Wahrnehmung auf, während wir bei der Konzentration unsere Wahrnehmung auf einen Punkt einschränken. Die Achtsamkeit erhöhen bedeutet einfach mehr wahrnehmen, auch die kleinen Dinge sehen und hören und vor allem im Moment zu sein. Das bedeutet, dass ich im Meeting im...

„Uns treibt die Tyrannei der Dringlichkeit vor sich her“ sagt der Coach-Experte Lothar Seiwert. Zeitgestaltung ist ein einfaches Hilfsmittel für Erfolg. Was machen wir mit unserer Zeit, wie nutzen wir sie? – Sind wir immer für jeden und alle erreichbar? Erledigen wir in der Arbeit privates...