Entscheidungen haben wir alle nicht so gerne und gehen ihnen deshalb auch gerne aus dem Weg. So ungern wir uns oftmals auch entscheiden, so sollten wir uns alle bewusst sein, dass auch eine Nicht-Entscheidung eine Entscheidung ist. Wer kennt es nicht aus dem Berufsleben, dass...
Die sachliche Businesswelt braucht keine Gefühle, behaupten viele. Bei den Bewerbern für unsere Unternehmen fordern wir immer mehr soziale Kompetenz ein, gehen aber davon aus, dass die Geschäftswelt nichts mit Gefühlen zu tun hat. Und sollte ein Mitarbeiter in einer Diskussion Emotionen zeigen, so gibt es umgehend...
Wenn sich Konflikte zeigen ist es hilfreich den Konflikten erstmal auf den Grund zu gehen. Bereits im vorherigen Artikel habe ich über den Mehrwert der Konflikte geschrieben. Folglich ist es hilfreich einfach nur mal zu versuchen alle möglichen Merkmale des Konfliktes zu benennen und ungeordnet zu sammeln. Dabei...
Wie kommt es zu Konflikten? Und wie gehe ich am besten damit um? Konflikte entstehen nicht von einem Tag auf den anderen, sondern sie wachsen im Laufe der Zeit. Je früher ich dies bemerke und darauf reagiere, desto einfacher kann ich Maßnahmen ergreifen um sie aufzulösen. Doch...
Im letzen Artikel habe ich über das WARUM und WHY geschrieben und wie wichtig dies für die Motivation der Mitarbeiter ist. Finde hier noch einmal eine kurze Zusammenfassung aus den Hauptgründen: Ihre Vision und Mission wird von Werten getragen Die Werte sind im Unternehmen bekannt und...
Besser motivierte Mitarbeiter sorgen für mehr Erfolg in Ihrem Unternehmen. Das ist durchaus bekannt, aber es klingt nicht so einfach - oder doch? Wie kann ich mich aus der Masse der Mitbewerber hervorheben? Warum YOU GO FIRST so wichtig ist. Einer der Grundansätze ist selbst zu wissen was...
Veränderung ist mithin das am meisten gefürchtetste Wort in unserem Leben. Allein schon die Ankündigung einer Veränderung führt in Unternehmen zum Kopf einziehen, zum Aufstöhnen und manche beziehen bereits Position dagegen. Die Formulierung „wir werden das ändern“ löst somit Panik, Angst oder Verteidigung und Angriff in...
Die neuen Generationen Y und Z oder der Generationenmix stellt die Familien-Unternehmen vor neue Herausforderungen aber auch neue Chancen. Familienunternehmen haben eine große Tradition und sind gerade in Österreich nahezu die wichtigsten Wertträger der Wirtschaft. Ohne die EPU sind dies in Österreich 54% der Unternehmen. (WKO-Studie,...
Vor welchen Herausforderungen steht ein Gründer oder Jungunternehmer beim Aufbau eines Unternehmens? Wie übertrage ich Kompetenzen an Andere? Outsourcen oder Inhouse? Als Gründer und Jungunternehmer stehen wir vor umfangreichen Aufgaben. Im besonderen sind wir zu Beginn gefordert viele Tätigkeitsbereiche zu übernehmen und zu erledigen. Die geforderten Kompetenzen sind...
