Die DSGVO liefert uns eine gute Grundlage den Datenschutz als Auftrag zum Aufräumen zu sehen. Wir alle sammeln Daten und speichern sie irgendwo ab. Doch oft haben wir bereits nach kurzer Zeit keine Idee mehr, wo wir etwas gespeichert haben oder wie wir diese Daten...
Wenn Unternehmer das Wort Datenschutz hören, dann denken sie sich, dass sie das nichts angeht, oder das es wieder eine neue bürokratische Schikane ist. Die DSGVO hat aber nur zum Inhalt, dass unseren persönlichen Daten gerade in Zeiten der Digitalisierung einen klaren einheitlichen europaweiten Schutz...
Wenn Du lernbereit bleibst und Deine Motivation immer wieder erhöhst, dann erhältst Du den optimalen Output Deiner Kompetenzen. Damit wird „Großartiges möglich gemacht“ Nach dem Motto wir werden jeden Tag ein bisschen besser. Das sollte hinter unserem Tun stehen, sei es alleine, für uns oder im...
Was wir von Fuckup Nights lernen bezieht sich nicht nur auf die Fehler. Menschen die bereits mit einem Geschäft gescheitert sind können uns noch viel mehr vermitteln. Einige dieser zusätzlichen Inputs der 1. Fuckup Night in Salzburg möchte ich Euch hier noch mal weitergeben. Vertraue Deiner...
Über Fehler reden hilft nicht nur den Zuhörern, sondern auch den Rednern. Wir können daraus lernen. Denn auch Scheitern gehört zum Unternehmertum. Letzte Woche startete nun auch erfolgreich die Fuckup Night Volume 1 in Salzburg. Es geht vor allem auch darum zu erkennen, dass Fehler nicht den...
Es gibt viele Möglichkeiten die Zeit zu gestalten. Einige von uns sind sehr diszipliniert und erledigen eine Aufgabe nach der anderen. Andere von uns hüpfen von einem Punkt zum Anderen und jonglieren damit ihre Aufgaben. Wieder andere von uns sind Meister darin Aufgaben vor sich...
Gerade in Zeiten von agilen Management, Scrum Teams und StartUps zeigt sich das Führung eines Teams sich verändert, verändert hat und verändern wird. Die alten hierarchischen Strukturen oder Silo-Organisationen können auf die neue Arbeitswelt 4.0 nicht mehr angewendet werden. Und dennoch auch in diesen Neuen Welten, wo...
Die sachliche Businesswelt braucht keine Gefühle, behaupten viele. Bei den Bewerbern für unsere Unternehmen fordern wir immer mehr soziale Kompetenz ein, gehen aber davon aus, dass die Geschäftswelt nichts mit Gefühlen zu tun hat. Und sollte ein Mitarbeiter in einer Diskussion Emotionen zeigen, so gibt es umgehend...
Im letzen Artikel habe ich über das WARUM und WHY geschrieben und wie wichtig dies für die Motivation der Mitarbeiter ist. Finde hier noch einmal eine kurze Zusammenfassung aus den Hauptgründen: Ihre Vision und Mission wird von Werten getragen Die Werte sind im Unternehmen bekannt und...
Besser motivierte Mitarbeiter sorgen für mehr Erfolg in Ihrem Unternehmen. Das ist durchaus bekannt, aber es klingt nicht so einfach - oder doch? Wie kann ich mich aus der Masse der Mitbewerber hervorheben? Warum YOU GO FIRST so wichtig ist. Einer der Grundansätze ist selbst zu wissen was...