Weiterbildung ist ein Investment in die Zukunft, ob Führungskraft, Unternehmer oder Unternehmensnachfolger. Mehr Wissen führt zu mehr Können. Mehr Können führt zu einem besseren Erfolg. Nutzen Sie bereits die Möglichkeit sich für die Digitalisierung der Geschäftswelt und die neuen Herausforderungen fit zu machen? Sind Ihre...
Was bildet uns? Und was sollte ein Unternehmer machen? Langläufig sagt man ja Unternehmen sollen immer am Puls der Zeit sein und sich für die Weiterentwicklung in der Zukunft interessieren. Meistens kümmern sich die Unternehmer um die Erweiterung des eigenen Fach-Knowhows, Weiterbildungen in anderen Bereichen werden oft nur...
Meist landen Unternehmen nicht in der Krise, weil die Fach-Kompetenz nicht ausreichend ist, oder das Produkt nicht gut ist. – Nein. Meist sind es mangelnde Managerkompetenzen die zur Krise führen. Viele Manager haben Lücken im betriebswirtschaftlichen, organisatorischen Bereich und der Führung eines Unternehmens. Fehlende betriebswirtschaftliche Kompetenzen Die ersten Mängel...
Bei einer Veranstaltung der Wirtschaftskammer Salzburg zum Thema Strategie zur Risikominimierung gab es verschiedene Einblicke vom Verhalten von Unternehmern in der Krise. Die Auslöser für eine Krise können extern als auch intern liegen. Dabei sind die Gründe bei allen Unternehmen die in die Krise rutschen ist...
Digitalisierung macht vor nichts halt. Auch nicht vor dem Traditionshotel Sacher. Die Welt wandelt sich und macht auch nicht vor Premium Segmenten halt. Viele gehen vermutlich davon aus, dass sich ein so traditionelles 5-Sterne Hotel nicht in den Bereich der Digitalisierung begeben muss. Doch die Realität ist eine...
Motivation? Aber ja bitte gerne! Und wieviel hätten sie gerne davon? Was macht unsere eigene Motivation aus und wie kann ich Motivation in ein Unternehmen bringen? Jeder Unternehmer hat sich irgendwann einmal dafür entschieden und sich darüber gefreut sein eigener „CHEF“ zu sein und keine Aufträge mehr...
Die sachliche Businesswelt braucht keine Gefühle, behaupten viele. Bei den Bewerbern für unsere Unternehmen fordern wir immer mehr soziale Kompetenz ein, gehen aber davon aus, dass die Geschäftswelt nichts mit Gefühlen zu tun hat. Und sollte ein Mitarbeiter in einer Diskussion Emotionen zeigen, so gibt es umgehend...
Wie kommt es zu Konflikten? Und wie gehe ich am besten damit um? Konflikte entstehen nicht von einem Tag auf den anderen, sondern sie wachsen im Laufe der Zeit. Je früher ich dies bemerke und darauf reagiere, desto einfacher kann ich Maßnahmen ergreifen um sie aufzulösen. Doch...
Die neuen Generationen Y und Z oder der Generationenmix stellt die Familien-Unternehmen vor neue Herausforderungen aber auch neue Chancen. Familienunternehmen haben eine große Tradition und sind gerade in Österreich nahezu die wichtigsten Wertträger der Wirtschaft. Ohne die EPU sind dies in Österreich 54% der Unternehmen. (WKO-Studie,...