Bei der Kernkompetenz von Gründern und Mitarbeitern geht darum eine entsprechende Fachkompetenz in einem bestimmten Arbeitsgebiet mitzubringen. In ihrer Kernkompetenz verfügen sie über das benötigte Wissen und die erforderlichen Kenntnisse. Sie verfügen also über das nötige Handwerkstool um eine Aufgabe übernehmen zu können. Doch beim...
„Uns treibt die Tyrannei der Dringlichkeit vor sich her“ sagt der Coach-Experte Lothar Seiwert. Zeitgestaltung ist ein einfaches Hilfsmittel für Erfolg. Was machen wir mit unserer Zeit, wie nutzen wir sie? – Sind wir immer für jeden und alle erreichbar? Erledigen wir in der Arbeit privates...
Führung hat viel mit Gespür zu tun. Das Gespür: das Richtige zu machen. Aber auch das Gespür: wenn etwa nicht so ganz richtig läuft. Die Kunst eines guten Managers ist, diesem Gespür nachzugehen. Ausblenden und Wegblenden führt letztlich immer nur dazu, dass wir in eine Krise...
Was bildet uns? Und was sollte ein Unternehmer machen? Langläufig sagt man ja Unternehmen sollen immer am Puls der Zeit sein und sich für die Weiterentwicklung in der Zukunft interessieren. Meistens kümmern sich die Unternehmer um die Erweiterung des eigenen Fach-Knowhows, Weiterbildungen in anderen Bereichen werden oft nur...
Wir alle haben innere Grenzen und innere Sperren, die uns darin behindern einen neuen Weg einzuschlagen. So innere Sperren treten meist auf, wenn es etwas gibt, das man tun sollte, das man noch nie getan hat. Oder wir haben ein Ziel vor uns, von dem genau...
Konzentriert Dich! Fokussier Dich! - Diese Aufforderung begegnet uns immer wieder, wenn wir uns mit dem Thema Arbeitsstil beschäftigen. Was ist nun dran? Jeder nutzt unterschiedliche Mitteln wie To-Do-Listen oder Kalender, die uns dabei helfen unser Arbeiten zeitgerecht und effizient zu erledigen. Fokussiert an die Arbeit zu...
Wenn Du lernbereit bleibst und Deine Motivation immer wieder erhöhst, dann erhältst Du den optimalen Output Deiner Kompetenzen. Damit wird „Großartiges möglich gemacht“ Nach dem Motto wir werden jeden Tag ein bisschen besser. Das sollte hinter unserem Tun stehen, sei es alleine, für uns oder im...
Motivation? Aber ja bitte gerne! Und wieviel hätten sie gerne davon? Was macht unsere eigene Motivation aus und wie kann ich Motivation in ein Unternehmen bringen? Jeder Unternehmer hat sich irgendwann einmal dafür entschieden und sich darüber gefreut sein eigener „CHEF“ zu sein und keine Aufträge mehr...
Wenn sich Konflikte zeigen ist es hilfreich den Konflikten erstmal auf den Grund zu gehen. Bereits im vorherigen Artikel habe ich über den Mehrwert der Konflikte geschrieben. Folglich ist es hilfreich einfach nur mal zu versuchen alle möglichen Merkmale des Konfliktes zu benennen und ungeordnet zu sammeln. Dabei...
Im letzen Artikel habe ich über das WARUM und WHY geschrieben und wie wichtig dies für die Motivation der Mitarbeiter ist. Finde hier noch einmal eine kurze Zusammenfassung aus den Hauptgründen: Ihre Vision und Mission wird von Werten getragen Die Werte sind im Unternehmen bekannt und...