#YOUGOFIRST Tag

Bei der Kernkompetenz von Gründern und Mitarbeitern geht darum eine entsprechende Fachkompetenz in einem bestimmten Arbeitsgebiet mitzubringen. In ihrer Kernkompetenz verfügen sie über das benötigte Wissen und die erforderlichen Kenntnisse. Sie verfügen also über das nötige Handwerkstool um eine Aufgabe übernehmen zu können. Doch beim...

Bei der Achtsamkeit spannen wir einen weiten Radar der Wahrnehmung auf, während wir bei der Konzentration unsere Wahrnehmung auf einen Punkt einschränken. Die Achtsamkeit erhöhen bedeutet einfach mehr wahrnehmen, auch die kleinen Dinge sehen und hören und vor allem im Moment zu sein. Das bedeutet, dass ich im Meeting im...

Wenn Du lernbereit bleibst und Deine Motivation immer wieder erhöhst, dann erhältst Du den optimalen Output Deiner Kompetenzen. Damit wird „Großartiges möglich gemacht“ Nach dem Motto wir werden jeden Tag ein bisschen besser. Das sollte hinter unserem Tun stehen, sei es alleine, für uns oder im...

Motivation? Aber ja bitte gerne! Und wieviel hätten sie gerne davon? Was macht unsere eigene Motivation aus und wie kann ich Motivation in ein Unternehmen bringen? Jeder Unternehmer hat sich irgendwann einmal dafür entschieden und sich darüber gefreut sein eigener „CHEF“ zu sein und keine Aufträge mehr...

Gerade in Zeiten von agilen Management, Scrum Teams und StartUps zeigt sich das Führung eines Teams sich verändert, verändert hat und verändern wird. Die alten hierarchischen Strukturen oder Silo-Organisationen können auf die neue Arbeitswelt 4.0 nicht mehr angewendet werden. Und dennoch auch in diesen Neuen Welten, wo...

Unsere Gefühle und Emotionen sind unsere Antriebsmotoren im Geschäftsleben. Jede Kaufentscheidung beruht letztlich auf einem Gefühl. Nicht umsonst versuchen daher die Werbetreibenden Emotionen und Gefühle in uns zu wecken. Wie wichtig daher Gefühle sind, ist in diesem Zusammenhang jedem Unternehmer klar. Unabhängig davon ob er eine Dienstleistung...

Die sachliche Businesswelt braucht keine Gefühle, behaupten viele. Bei den Bewerbern für unsere Unternehmen fordern wir immer mehr soziale Kompetenz ein, gehen aber davon aus, dass die Geschäftswelt nichts mit Gefühlen zu tun hat. Und sollte ein Mitarbeiter in einer Diskussion Emotionen zeigen, so gibt es umgehend...